代表建议农民工实行月薪制的措施有哪些

简述信息一览：

• 1、代表建议农民工实行月薪制什
• 2、为什么要给农民工实行月薪制度?
• 3、农民工实行月薪制的利与弊是什么?

代表建议农民工实行月薪制什

据新京报报道，从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关***部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。

然而，这个建议要实行起来，却不是那么容易，因为农民工群体与上班族群体有着很大的不同，他们所面对的问题和困难也不同。下面我们来深入分析农民工月薪制建议的可行性和难点。

在全国两会上，有代表建议农民工实行“月薪制”。从事建筑行业27年的谭双剑代表建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关***部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。

为什么要给农民工实行月薪制度?

1、黑心企业。一些企业用各种手段拖欠农民工代表建议农民工实行月薪制的工资代表建议农民工实行月薪制，如借口没钱、拖延时间、私自调整工资数额等等代表建议农民工实行月薪制，这些都显然是黑心企业的行为。政策制度缺陷。

2、农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。从工作性质的角度来说，农民工属于临时工的状态，这也会对月薪制的实施带来影响。

3、实行“月薪制”对于农民工来说，可以保障他们的劳动报酬，提高他们的工作积极性和生产效率，但是实现起来也存在一些困难。

4、推行农民工“月薪制”，还是要加强监管和处罚力度，从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。在今年的全国两会上，农民工工资问题再度引发热议。

农民工实行月薪制的利与弊是什么?

1、第三：社会保障问题：农民工普遍存在缺乏社会保障的问题，而月薪制可能需要更多的社会保障支持。企业需要为农民工提供社会保险和***，以确保他们的基本权益得到保障。

2、这也使得很多农民工处于事实上的保护缺失状态。整体性的权益缺失，会传导到农民工劳动权益的方方面面。再就是建筑业农民工特殊的***方式，也不利于农民工***取“月薪制”。

3、工资发放不及时，很多时候都是给生活费，其他费用要等项目完成才有钱，或者是年底才发钱；另一方面是年轻人花钱开销比较大，例如***、车贷、房贷等等；最后很重要的一点，工地工作太辛苦，赚的都是辛苦钱。

4、“月薪制”对农民工的影响 “月薪制”对于农民工来说是一种非常有利的工资支付方式，它可以保证农民工能够按时领取工资，并且可以提高农民工的稳定感和安全感。然而，实行“月薪制”也存在一些困难。

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