委员建议对8小时工作制加强监督

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简述信息一览：

• 1、代表建议对996工作制进行监管,你觉得这个建议怎么样?
• 2、为加强对党员干部工作八小时外的关注,现在要开展对党员干部社交圈的监...
• 3、取消35岁年龄限制

代表建议对996工作制进行监管,你觉得这个建议怎么样?

委员建议对996工作制度进行监管委员建议对8小时工作制加强监督，个人觉得这个建议如果真委员建议对8小时工作制加强监督的能实行的话很好委员建议对8小时工作制加强监督，因为很多996工作日的社畜，不是因为喜欢工作，而是因为没有更好的选择，也因为别人都在工作，她不得不工作。

委员建议对8小时工作制加强监督我支持委员的建议，应该对996工作制进行监管。应该减少996的工作状态。在现在互联网盛行的年代，有很多公司都盛行着996工作制。甚至在前几年还有过程序员提出996的***。但是却没有得到任何的效果。

不过这样的提议同样对于企业的长期发展是有一定好处的，因为这可以让企业通过更加合适的方式来让员工拥有更强的积极性。

这样的情况是在剥削员工，相当于明目张胆的违反了委员建议对8小时工作制加强监督我们制定的劳动法。

为加强对党员干部工作八小时外的关注,现在要开展对党员干部社交圈的监...

第二委员建议对8小时工作制加强监督，明确监督委员建议对8小时工作制加强监督的主体和职责是重点。应该明确党委主要负责人是本地区本单位“八小时以外”活动监管委员建议对8小时工作制加强监督的第一责任人委员建议对8小时工作制加强监督，要重点负起对班子成员、下一级党政主要负责人“八小时以外”活动监管的职责，发现问题及时提醒、纠正和报告。

第一，监督责任的明确性。党委书记要当好第一责任人，发挥牵头总管的作用，推动形成党委统一领导、纪委监督执纪、部门各负其责的工作机制。各级纪委要积极承担组织实施、执纪问责职责，与组织人事部门一同发挥好两个“支撑”作用。

党支部充分认识到对检察干部的生活圈社交圈加强监督的重要性检察干部的生活圈社交圈问题具有强劲的穿透力，蔓延的辐射性，表露的公开性，侵害的直接性，广大群众对此感受最直接。

首先是营造良好的监督氛围。以学习，宣传，讲座等形式，加深对职工理解实施监督权的重要性，自觉履行监督职能，不断增强责任感。同时，要切实维护监管者的合法权益。二是要疏通监管渠道，落实各级领导干部监督。

所以对领导干部八小时之外的监督必须从领导干部的 社交圈、生活圈、家庭圈入手，监督以下几方面内容：一是干部个人生活方面。看其生活方式是否健康，作风是否正派，有无经常出入高消费***场所等情况。二是个人交往情况。

因此，加强和完善对领导干部的“两圈”监督已成为当前干部队伍建设中亟待解决的问题，必须引起各级党组织和纪检监察机关的高度重视。笔者认为，应从以下几个方面入手： 强化教育，筑牢思想防线。

取消35岁年龄限制

教师招聘已经取消了35岁的年龄限制。据了解，招聘单位不再要求年龄在35岁以下，而是根据实际情况进行招聘。这一变化主要是为了吸引更多的人才加入到教师队伍中，提高教师队伍的整体素质和教学水平。

人大代表蒋胜男就提出要取消公务员35岁门槛限制，也就是说如果这条建议能够通过的话，那么大家以后考公务员的人数就会越来越多，也有更多超过35岁的人去参与到考工的行列。

国内《公务员录用规定》应全面取消“报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下”这一年龄规定。关于公考的介绍如下：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

为了让更多有能力的人都能成为公务员，有关部门也***对公务员的招录进行了调整，或许在2023年，公务员将有机会取消年龄限制。

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