员工举报猿辅导上厕所要报备

文章阐述了关于员工举报猿辅导上厕所要报备，以及猿辅导投诉员工的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、员工上厕所,需要向领导报备,否则一旦发现按脱岗处理;于此,法律上是如何...
• 2、杭州山姆会员店规定促销员1天只能上两次厕所,此举侵犯了员工的哪些权...
• 3、你见过哪些公司不合理的规章制度?
• 4、猿辅导为什么一直在招人
• 5、山姆促销员因上厕所被辞退,该公司违反了劳动法的哪些相关规定?

员工上厕所,需要向领导报备,否则一旦发现按脱岗处理;于此,法律上是如何...

上班期间连上厕所都要报备不是合法的，按照劳动法规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。

控制员工上厕所时间是否属于违法行为，需要根据实际情况进行核实，如果用人单位的行为，情节轻微，社会危害性不大的，不属于违法犯罪行为。

解除劳动关系。根据查询华律网显示，员工多次脱岗严重违反公司规章制度的，用人单位可以解除劳动关系不予赔偿。员工单次脱岗，用人单位可以做出赔偿，然后与员工解除劳动关系。

当然可以要求赔偿了。可以去仲裁委申请仲裁，也可以去******。当然先去劳动部门去投诉最好。

如厕限时“掐秒”还暴露了企业工会组织的羸弱。如此明显漠视员工生理需求、有损员工尊严、违反劳动法的荒唐做法，不见工会组织出面维护员工权益，而是在媒体的介入下，当地劳动监察人员才前来调查取证。

杭州山姆会员店规定促销员1天只能上两次厕所,此举侵犯了员工的哪些权...

明确表明，公司制度中未有关于“上厕所次数”的相关规定，但是员工在上班时间上厕所的时候，是需要报备的。而且这件事情也得到了人力资源和社会保障局的高度重视，也进行了立案调查。

她还告知新闻记者，尽管工作规范、合同书上不写，但他们被规定一天运行时间只有上2次厕所，并且务必上报。

像这次山姆超市水溶爆出来的，一是限制员工如厕次数，下达餐前如厕禁令，这些都是侵犯了劳动者的合法权益的。二是他对于所有员工是不是一视同仁的，因为不管是什么样的公司，都会要求性质相同的劳动者同工同酬同等对待。

山姆会员商店被曝员工一天只能上2次厕所。 山姆会员商店被曝员工一天只能上2次厕所1 5月30日，据浙江电视台《1818黄金眼》***报道：王大姐在一家山姆会员商店当促销员，前几天收到了辞职申请表，上面写着***开除。

王大姐在杭州一家山姆会员店，从事促销员工作，一天在换班后，她和另外一位同事上厕所，途中遇到主管，被主管训斥，饭前半小时不能上厕所，最终这厕所也没去成。

你见过哪些公司不合理的规章制度?

但其实，向上面两所公司所谓员工举报猿辅导上厕所要报备的公司规定严格来说，已经超出员工举报猿辅导上厕所要报备了人性化的要求，实质上是公司的“家规”，并不是员工举报猿辅导上厕所要报备我们所说的符合法律规定的规章制度。就比如上面所说的不允许谈恋爱，不允许婚育等等，这些对顶根本属于违法。

以下是一些可能令人难以接受的公司制度：高强度工作：要求员工连续加班，长时间进行高强度的工作，缺乏充足的休息和调整时间，使得员工身体和精神疲惫，甚至出现职业倦怠。

适当一些罚款制度可以理解，但公司从不考虑员工加班的时间也是金钱。压榨员工，只是盯着员工迟到错误，加班就是理所当然，许多公司也因此而流失员工，如果能够适当调整一个，有奖有罚，这样管理更合理化。

由于业务需要，得要部分员工通宵加班。为员工举报猿辅导上厕所要报备了解决通宵员工的加班费问题，强制要求另外一部分不加班的员工提前下班，以便扣下一部分业务量给通宵加班的员工来做。把这部分的业务量当作给加班员工的加班费。

说起这个公司的奇葩规章制度员工举报猿辅导上厕所要报备我是深有体会的。毕竟我就处在这样的一个奇葩公司之中。首先我要说的是上厕所的规定，公司规定上厕所超过十五分钟罚款50元。这个规章制度真的是让我无力吐槽。

猿辅导为什么一直在招人

原因如下：工作量大、工作压力大：由于工作量和工作压力大，会让一些员工感到压力，于是选择离开。为了保证教学质量和学生的学习效果，猿辅导需要持续招聘新的教师和其余工作人员。

学生比较多。猿辅导创立于2012年，顺利完成由IDG资本、高瓴资本、博裕资本、华平投资、腾讯等知名基金、巨头公司领投的多轮融资，估值超过78亿美元。

套路就是高薪诱惑然后想方设法骗你交钱，一旦你交了钱就上当了。所以最近找工作千万当心别轻易交钱出去以免上当受骗，还是去当地正规人才市场去找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。

猿辅导要求服装设计师有工作经验，很多企业都要求应聘者是有工作经验的，在本行业从业3~5年。要求设计能力强，每个职业都不养闲人，必须要独当一面。

山姆促销员因上厕所被辞退,该公司违反了劳动法的哪些相关规定?

1、只要你本身的行为是合法的，那么开除你的公司就是违法，是需要对你进行经济补偿的。这期间不需要你懂法律，只要你提交自己所有有关上下班的资料就行了，比如上下班打卡，工作群聊天记录，公司人事的聊天记录等。

2、规定每次员工上厕所之前都要在群里面进行报备，报备完15分钟之内必须要到岗，否则就会被警告处理，超过两次警告就会直接被开除。这种情况极其不合规矩，人有三急，无论是谁都无法控制。

3、我认为是违法的，人家上厕所你还得管人家。明显是在侵犯员工的权益。这些员工是可以告他们的。

关于员工举报猿辅导上厕所要报备，以及猿辅导投诉员工的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。