hrbp

简述信息一览：

• 1、到底什么是真正的HRBP
• 2、hrbp是做什么的?
• 3、hrm和hrbp区别
• 4、京东/顺丰/DHL…全球物流行业HRBP有什么特点?

到底什么是真正的HRBP

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP（HR BUSINESS PARTNER）实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。HR-BP是一个整合者。

HRBP是HR BUSINESS PARTNER的简称，翻译过来为人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

而HRBP实际上是起到一个链接的作用，同时它也有自己一定的决策权。 其实区分新的三支柱的不是工作的内容，而是工作的专业度。

【HRBP】又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP（HR BUSINESS PARTNER）实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

hrbp又称为人力资源业务合作伙伴。hrbp实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。

hrbp是人力资源业务合作伙伴。 hrbp又称为人力资源业务合作伙伴。hrbp （HR BUSINESS PARTNER）实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

hrbp是做什么的?

1、HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP（HR BUSINESS PARTNER）实际上就是企业派驻到各个业务或事业部hrbp的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面hrbp的工作。HR-BP是一个整合者。

2、HRBP是英语单词Human Resource Business Partner的首字母缩写，通常被翻译成人力资源业务合作伙伴。

3、HRBP实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。

4、hrbp是人力资源业务合作伙伴。 hrbp又称为人力资源业务合作伙伴。hrbp （HR BUSINESS PARTNER）实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

5、HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP全称是HR BUSINESS PARTNER，隶属于人力资源部，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

6、所谓HRBP就是人力资源业务合作伙伴。HRBP（HR BUSINESS PARTNER）实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

hrm和hrbp区别

1、第三，岗位性质的不同：HRBP对公司的业务负责，而HRM一般只对人力资源管理中的一个或几个模块负责。HRBP属于业务支持型岗位，HRM属于后台支持型岗位。

2、HRBP属于业务支持型岗位，HRM属于后台支持型岗位。 岗位职责不同 HRM，不同的公司可能会设置不同方向的人力资源经理，包括招聘经理，培训经理，绩效经理，员工关系经理等，当然不同的HRM只需对其所负责的本模块或几个模块负责即可。

3、团队性不同 传统HR习惯专业模块分工，任务型工作，喜欢单打独斗，易成为专家型人才，而HRBP必须与业务搭档紧密合作，必须抱团于员工，打成一片，与业务共成长，易成为管理型人才。

4、hrbp和hrm的区别 存在环境不同 hrm几乎每个公司都有，不管规模大小，业务复杂或单一。但是设置hrbp的公司却要求达到一定的规模，而且业务涵盖要非常的广泛且各个业务之间各有特点互不干扰，独立性很高。

京东/顺丰/DHL…全球物流行业HRBP有什么特点?

TNT国际快递专线服务优势：强势地区为西欧国家，优势特点：时效快，价格低。直飞欧洲，在西欧地区清关能力特强。TNT的优势在于TNT无偏远地区附加费，TNT服务质量优秀，受到世界各国客户的喜爱。但对所运货物限制也比较多。

顺丰，国内快递业的龙头老大，自有飞机，体系完善，在我看来几乎没有缺点。

速度快，快递最大的特点就是在于他的“快”字，它能够在极短的时间内将物品运达到目标地点，但是运量相对较小，运费较高，同时由于要经过不同的站点，几经周折，易使物品流失或损坏，安全系数相对较低。

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